Как оформить перевод на должность учителя математики и информатики и получить льготную пенсию: решение проблемы

"Как оформить перевод на должность учителя математики и информатики в трудовой книжке для получения льготной пенсии, освобожденной от работы начального учителя и указано ли это в книге приказов?"

| Марат, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данном случае следует обратиться к работодателю (школе) с запросом на выдачу новой трудовой книжки, в которой в графе "переводы" будет указана дата перевода и новая должность "учитель математики и информатики". При этом, наличие записи в книге приказов не является доказательством перевода и не может быть использовано в качестве основания для оспаривания перевода. Если работодатель отказывается выдать новую трудовую книжку, следует обратиться в трудовую инспекцию.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовая книжка, где содержится запись о переводе на должность учителя математики и информатики.

  2. Приказ о переводе на должность учителя математики и информатики.

  3. Приказ об освобождении от работы начальных классов учителя Ф.И. в связи с выходом учителя начальных классов Ф.И.

На основании этих документов можно провести анализ, чтобы сделать запись о переводе учителя математики и информатики в трудовой книжке. В случае, если необходима корректировка записи, то следует обратиться в орган, который выдал трудовую книжку для произведения изменений.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Требуется уточнение, в какой трудовой кодекс Российской Федерации относится учреждение, в котором работает учитель. Если речь идет о школе, в статьях трудового кодекса РФ, которые могут быть применимыми, могут быть следующие: - Статья 65 ТК РФ "Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя"; - Статья 67 ТК РФ "Перевод работника на другую работу по соглашению сторон"; - Статья 68 ТК РФ "Перемещение работника на работу к другому работодателю в пределах одного места работы"; - Статья 70 ТК РФ "Перевод работника на работу, отличную от прежней, в связи с изменением организации производства и труда"; - Статья 72 ТК РФ "Перевод на работу с другим местом работы"; - Статья 81 ТК РФ "Составление служебной записки".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы