Как оформить отсрочку от мобилизации при инвалидности 1 группы супруги и работающей сестре, проживающей отдельно

Могу ли я получить отсрочку от мобилизации, учитывая, что у моей жены инвалидность 1 группы, а моя работающая сестра проживает отдельно?

| Матвей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, инвалиды первой группы, а также некоторые другие категории граждан, включая опекаемых и попечителей, имеют право на освобождение от военной службы по медицинским показаниям. Для оформления отсрочки от мобилизации мужа, вы должны обратиться в военный комиссариат по месту жительства и предоставить медицинские документы, подтверждающие вашу инвалидность первой группы. Также вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие ваше родственное отношение к сестре.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Свидетельство о регистрации инвалидности первой группы
2. Паспорт
3. Свидетельство о рождении сестры и ваше свидетельство о рождении (для подтверждения родственного отношения)
4. Другие медицинские документы, подтверждающие вашу инвалидность

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  1. Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы