Как оформить опеку над ребенком без письменного согласия члена семьи, находящегося за границей?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3127417
Ответы юристов (1)
Для оформления опеки над ребенком необходимо получить письменное согласие всех членов семьи, включая сына, проживающего за границей. В случае если согласие одного из членов семьи не может быть получено, можно обратиться в суд с заявлением об усыновлении или оформлении опеки без его согласия. Однако, для этого необходимо доказать, что отсутствие согласия этого члена семьи обосновано, например, его длительным отсутствием или несовершеннолетием. Что касается подтверждения его согласия, то вы можете запросить его подпись в редакции нотариуса в США на соответствующем документе.
Для решения данной ситуации, вам необходимо получить письменное согласие сына на оформление опеки над ребенком. Если сын находится в США, то можно отправить ему документы на подписание через курьерскую службу или электронную почту.
Если вы не получите согласие сына на оформление опеки, то вы можете обратиться в суд с иском о признании его ограниченно дееспособным. Одним из оснований для ограничения дееспособности может быть нежелание сына подписать документы на оформление опеки своего брата или сестры.
Прежде чем принять окончательное решение, рекомендуется получить консультацию у опытного юриста для подробного изучения всех обстоятельств данной ситуации.
Статья 1206 Гражданского кодекса РФ "Опека и попечительство", статья 54 Семейного кодекса РФ "Согласие на усыновление, опеку или попечительство", статья 66 Семейного кодекса РФ "Порядок опеки и попечительства над несовершеннолетними".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы