Как оформить доверенность на смену учредителя и достичь успеха без автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2753020
Ответы юристов (1)
Для смены учредителя необходимо провести ряд юридически значимых действий, таких как составление и подписание учредительных документов, изменение записей в ЕГРЮЛ и т.д. Полномочия, которые предоставляются в доверенности, должны быть ясно определены и отражены в тексте документа. Если в доверенности установлены все необходимые права и полномочия для произведения смены учредителя, то юрист может закончить процедуру без присутствия доверителя, но только при условии, что все было выполнено в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Для проведения смены учредителя юридическому лицу необходимо собрать и подготовить ряд документов, включая:
- Протокол общего собрания учредителей (или другой уполномоченной органа юридического лица) о смене учредителя.
- Документы, подтверждающие личность и право на нахождение в указанных функциях участников юридического лица.
- Устав юридического лица с изменением, в котором отражены новые сведения об учредителе.
- Свидетельство о государственной регистрации юридического лица с изменением.
- Документы, подтверждающие право на собственность учредителя, если это необходимо в конкретном случае.
Для проведения процедуры смены учредителя без присутствия доверителя у юриста должна быть доверенность от собственника бизнеса. В случае отсутствия доверенности, юрист не имеет права самостоятельно принимать решения от имени доверителя.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс РФ (статьи 185-191)
- Федеральный закон "Об акционерных обществах" (статьи 33-37)
- Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 12-16)
- Гражданско-процессуальный кодекс РФ (статьи 66-67)
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы