Как оформить доверенность на смену школьного аттестата и имени без личного присутствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 806491
Ответы юристов (1)
Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации Вы можете оформить доверенность на человека для смены школьного аттестата в связи со сменой имени и фамилии. В достаточной мере, чтобы поставщик услуг мог принять доверенность и начать работу, доверенность должна содержать основные сведения о доверителе, доверенном лице, целях и сферах использования, а также перечень действий, которые может совершать доверенное лицо в соответствии с доверенностью. Для удостоверения подлинности документа необходимо, чтобы доверенность была оформлена лично доверителем и заверена у нотариуса, а также чтобы были представлены оригиналы всех необходимых документов, подтверждающих правомерность доверителя и доверенного лица.
Для такого случая будет достаточно одного документа - доверенности на лицо, которое будет выступать вашим представителем при смене школьного аттестата в связи с изменением имени и фамилии. Эту доверенность нужно будет нотариально заверить. Возможно, что потребуется дополнительно предоставить документы, подтверждающие смену имени и фамилии (например, судебное решение о смене имени и фамилии).
Статьи, применимые для решения данного вопроса могут быть следующие:
- Статья 185 Гражданского кодекса РФ "Доверенность на совершение юридически значимых действий";
- Статья 20 Гражданского процессуального кодекса РФ "Доказательства в гражданском процессе";
- Статья 90 Закона РФ "Об образовании" о порядке выдачи документов об образовании.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы