Как оформить документы для родителей родившегося ребенка с гражданством Украины и Великобритании в РФ?

Какие документы нужны для работодателя в случае, если у меня есть двоюродная сестра гражданка Украины и ее супруг гражданин Великобритании, ожидается рождение ребенка в их семье, и я хочу взять отпуск по уходу за ребенком, будучи гражданкой РФ?

| Василий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 256 ТК РФ). Данное право распространяется на всех детей, включая племянников. Однако, для того чтобы воспользоваться данным правом, необходимо обратиться в органы социальной защиты и получить соответствующее удостоверение об уходе за ребенком. Что касается документов для работодателя, то вам необходимо обратиться к своему работодателю и уточнить какие документы он требует для оформления отпуска по уходу за ребенком.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о возможности оформления отпуска по уходу за ребенком следует руководствоваться Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, ухаживающим за ребенком в возрасте до 3 лет являются: - матери; - отцы; - усыновители; - опекуны.

Для правомерного оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо предоставить работодателю следующие документы: - заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; - копия свидетельства о рождении ребенка; - справка из поликлиники о ребенке, подтверждающая его возраст до 3 лет; - документы, подтверждающие родство между вами и ребенком или документы, удостоверяющие ваше право на усыновление или опеку над ребенком.

Также рекомендуется заранее уведомить работодателя об отпуске по уходу за ребенком.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения вопроса отпуска по уходу за ребенком в данной ситуации: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях – статья 5.27 о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - Трудовой Кодекс Российской Федерации – статья 256 об оплачиваемых отпусках работников по уходу за ребенком; - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» о порядке ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Однако, нужно учитывать, что данная ситуация связана с гражданством иностранцев, поэтому могут применяться также и международные правовые акты в данной области. Конкретная информация может быть получена у юристов, специализирующихся на правах иностранных граждан в России.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы