Как оформить больничный: правила заполнения и список необходимых документов

Какие документы мне нужны для оформления больничного и откуда я могу их получить? Как правильно заполнить документы и какие сроки предоставления следует учитывать? Какие могут быть последствия, если я не предоставлю необходимые документы?

| Ефим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для оформления больничного листа необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении больничного листа, которое должно содержать сведения о работнике, причине временной нетрудоспособности, ожидаемой дате восстановления и номере телефона для связи.
2. Медицинское заключение (это может быть выписка из амбулаторной карты, медицинская справка или другой документ, подтверждающий заболевание или травму).
3. Возможно, требуется предоставление дополнительных документов, связанных с причиной нетрудоспособности (например, постановление суда в случае профессионального заболевания). Подробности могут зависеть от конкретной ситуации и требований работодателя.

Все документы должны быть оригинальными или заверенными копиями.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

1. Заявление о предоставлении больничного листа
2. Медицинское заключение
3. Возможно, дополнительные документы

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 49. Федеральный закон от 28.06.1991 N 170-ФЗ (ред. от 23.11.2020) «О трудовом кодексе Российской Федерации»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы