Как обжаловать судебное решение о восстановлении на работе и расчете выплат за прогул? Все вопросы решены здесь

Работник вправе обжаловать вступившее в законную силу судебное решение на предмет проверки обоснованности расчета выплат за период вынужденного прогула в апелляционной инстанции. В данном случае, работник должен подать апелляционную жалобу в течение 10 дней с момента вступления решения в законную силу, с указанием причин, по которым он считает решение несправедливым или неправильным. При этом, работник может указать обоснование своей позиции относительно расчета выплат за период вынужденного прогула.

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса: 1. Статья 236 Трудового кодекса РФ - об обжаловании судебных решений в апелляционном порядке; 2. Статья 254 Трудового кодекса РФ - о выплатах за период вынужденного прогула.