Как обжаловать разделение квартиры, если автор была под опекой сестры и не могла иметь двух детей в 20 лет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 828897
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, приватизация обычно требует согласия всех совершеннолетних собственников жилого помещения. Однако, решение о том, как доли будут распределены, может основываться на соглашении между участниками приватизации, документах на жилой объект или других существующих договорах. При этом, если человек оспаривает распределение долей, он может обратиться с жалобой в суд. В данном случае, на основании предоставленных данных, сложно дать однозначный ответ на вопрос о возможности обжалования долей при приватизации без дополнительной информации и документов.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в суд с заявлением, в котором следует указать причины, по которым Вы считаете, что распределение долей при приватизации было произведено не справедливо. Также в заявлении следует указать все имеющиеся доказательства, подтверждающие Ваши требования. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие Вашу правоустанавливающую связь с приватизированной квартирой, например, свидетельство о праве собственности на долю в квартире, а также любые иные соответствующие доказательства. В данном случае может быть полезным обратиться к юристу для получения консультации и помощи в составлении заявления.
Указанные факты в вопросе не являются достаточными для определения применимых законов и статей. Вопрос нуждается в дополнительной информации.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы