Как обязать совершеннолетнего сына поступить в учебное заведение или устроиться на работу?

Законодательством Российской Федерации предусмотрены обязанности для совершеннолетних граждан в отношении учебы или трудоустройства. В случае вашего сына, по достижении им 17 лет, он обязан либо продолжить образование в учебном заведении, либо устроиться на работу по договору. Это требование основано на идее обеспечения совершеннолетних граждан соответствующим образованием или профессией для их дальнейшего развития и возможности трудоустройства.

Поэтому, чтобы решить данную ситуацию, вам следует убедить своего сына в необходимости получения образования или устройства на работу. Объясните ему, что образование является основой для будущей успешной карьеры и самореализации. Если он не хочет поступать в учебное заведение, предложите варианты профессионального обучения или трудоустройства, которые могут быть интересны ему. В случае нарушения обязанностей совершеннолетнего гражданина, включая отсутствие поступления в учебное заведение без уважительных причин, вы можете столкнуться с административной ответственностью в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Аттестат о базовом общем образовании;
- Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность совершеннолетнего гражданина;
- Документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия поступления в учебное заведение (если таковые имеются).

Статьи 65 и 335 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
- Статья 5.35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.