Как обратиться в случае травмы коленного сустава и образования опухоли на ноге: экстренные меры

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда, в том числе предоставлять необходимую медицинскую помощь работникам при возникновении травм и заболеваний на рабочем месте. Если командир роты не обеспечивает правильный уход за травмой и отсутствует возможность получения медицинской помощи при данном заболевании, следует обратиться к непосредственному начальству за помощью, либо обратиться к медицинским учреждениям для получения необходимой консультации и лечения. Если работник не может продолжать работу из-за наличия медицинских причин, то ему может быть предоставлен временный дополнительный отпуск по состоянию здоровья, выплачиваемый пособия по случаю временной нетрудоспособности.

Для решения этого вопроса может потребоваться представление следующих документов:

1. Заявление о вызове скорой помощи или самостоятельном обращении в медицинское учреждение.

2. Справка от медицинского учреждения о травме и состоянии здоровья.

3. Копия приказа командира роты о необходимости лечения и обращении в медицинское учреждение.

4. Иные документы, подтверждающие факт травмы, наличие опухоли и необходимость медицинского лечения.

Следует учесть, что если командир роты не допускает бойца к медицинскому обслуживанию, это может содержать элементы преступления. В этом случае стоит обратиться к вышестоящим командирам, военно-медицинским специалистам и юристам для получения консультации и защиты своих прав.

Статья 55 Конституции Российской Федерации (право на медицинскую помощь и медицинское страхование);

Статьи 124, 127, 128 Трудового Кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, права работника на защиту своих прав и интересов, ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников);

Статьи 122, 123, 131 Гражданского Кодекса Российской Федерации (право на возмещение убытков при нарушении гражданских прав и обязанностей, ответственность за причинение вреда здоровью);

Статьи 63, 64, 93-95 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ответственность за нарушение правил обеспечения безопасности труда, нарушение прав работника на медицинскую помощь).