Как обратиться и привлечь внимание к проблеме с изменением графика на объекте МЧС?

Я работаю сотрудником МЧС и уже много лет выполняю свои обязанности на объекте с графиком дежурств 2/3. Но после смены начальства, график был несправедливо изменен на 2/2, что не соответствует условиям объекта, где предусмотрена 36-часовая рабочая неделя. После реорганизации отдела и обещаний вернуть прежний график, начальник профилактики написал рапорт на начальника управления, который согласился вернуть график приказом. Однако, перед Новым годом начальник части объявил, что график не будет возвращен. Мне, как профилактику, интересно, как можно решить эту ситуацию? Куда обратиться, чтобы вернуть прежний график? Как привлечь внимание к проблеме и назначить проверку? Какие законодательные нормы могут быть применены в данном случае? И также, нам не компенсировали переработку за последние два года.

| Витольд, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Ситуация, описанная в вашем вопросе, является серьезной, и вас правомерно интересует, как добиться возвращения прежнего графика смен, которые соответствуют условиям работы на объекте МЧС. Для начала, вы можете обратиться письменно к начальнику управления, указав на несоответствие измененного графика требованиям закона о рабочем времени и нарушение условий объекта. В письменном обращении укажите все факты и обстоятельства, подтверждающие вашу позицию и требование. Также будет полезно иметь письменное подтверждение от начальника профилактики о написании рапорта на начальника управления, где высказывалось требование вернуть прежний график. Что касается компенсации переработки за последние два года, также можно обратиться с письменным запросом на ее выплату. В этом случае, вам потребуется иметь документы, подтверждающие факт выполнения переработок. Если начальник управления не реагирует на письменные обращения, можно обратиться к вышестоящим органам управления или государственным инспекциям, таким как Территориальные органы Роструда или прокуратура. Законодательство Российской Федерации предусматривает ряд норм и правил в области организации труда и рабочего времени, а именно: статьи 91 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 150 и 152 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация: 1. Письменное обращение к начальнику управления, в котором указываются факты и обстоятельства несоответствия измененного графика требованиям закона о рабочем времени и условиям объекта. 2. Подтверждение от начальника профилактики о написании рапорта на начальника управления с требованием вернуть прежний график. 3. Письменный запрос на компенсацию переработки за последние два года, подтверждающий факт выполнения переработок.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 150 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы