Как обеспечить сопровождение ребенка в первые недели школы без родственников и отсутствия сопровождающего

Согласно законодательству Российской Федерации, у вас как родителя есть право на выбор времени отпуска для ухода за ребенком, включая возможность брать отпуск с 1 сентября, чтобы проводить дочь в первый класс. Коллега, замещающий вас, не имеет права отказываться выходить на работу до 1 сентября, если это не было предусмотрено ранее договором об отпуске или другими правовыми актами. Для решения данной ситуации вам следует обратиться к работодателю с предложением найти решение, чтобы ваши права на отпуск и возможность закрепить ребенка в школе были соблюдены.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:
- Трудовому кодексу Российской Федерации
- Договору о трудоустройстве
- Положению об отпусках

Применимыми статьями закона РФ для решения данного вопроса являются:
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (Определение продолжительности основного ежегодного оплачиваемого отпуска)
- Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации (Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска)
- Статья 267 Трудового кодекса Российской Федерации (Особенности предоставления отпуска родителям несовершеннолетних детей)