Как обеспечить получение атестата сыном: школьный участок и его отработка важны

"Что мне нужно предпринять, если мой сын не отработал на школьном участке в течение 5 дней и не получит атестат? И что делать, если он не поступил никуда?"

| Лаврентий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, отсутствие аттестата об окончании школы не позволяет поступать в высшие учебные заведения. Если ученик неотработал необходимый для получения аттестата период времени, то ему необходимо договориться с руководством школы об отработке этих 5 дней, чтобы получить аттестат. И только после этого он сможет поступать в высшее учебное заведение или искать работу с учетом квалификационных требований.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует обратиться к правилам внутреннего распорядка школы, которые содержатся в уставе или положении об образовательной организации, а также к законодательству РФ в области образования. Необходимо проверить, были ли нарушены правила внутреннего распорядка школы и какие конкретно меры предусмотрены за нарушение этих правил. Если нет оснований для отказа в выдаче аттестата, то можно обратиться с просьбой о его выдаче прямо к заведующему школой. Если же школа отказывается выдать аттестат, можно обратиться в суд за защитой своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые в данном случае, могут варьироваться в зависимости от обстоятельств и конкретных деталей ситуации. Однако безусловно следует учитывать положения:

  • Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 22, 39, 52, 53, 54);

  • Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ (статья 5.35 «Нарушение правил проезда пешеходного перехода или пешеходной зоны»);

  • Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (статьи 95, 136);

  • Закона Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" (статьи 7, 8, 9).

В любом случае, рекомендую обратиться к адвокату или к специалисту по образованию для получения конкретной юридической помощи.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств. Если сотрудники учреждения образования закономерно удерживают аттестат до исполнения сыном обязательств по дополнительному обучению на школьном участке, то это может быть обосновано положениями Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В частности, ст. 49 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусматривает, что "обучающийся освобождается от обязательного прохождения государственной итоговой аттестации в случае отсутствия доказательств его успешного освоения образовательной программы, в том числе отсутствия сведений о прохождении обучающимся в установленном порядке практик и (или) о выполнении работ (заданий) в установленное учебным планом и программой количество часов вне учебного времени, предусмотренных планом и программой образовательной организации". Если же удержание аттестата незаконно и необосновано, то могут быть применимы статьи Уголовного кодекса РФ, в частности статья 201 "Злоупотребление должностными полномочиями".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы