Как не пропустить важные объявления в мессенджере при работе в 2 смены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677939
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право использовать электронные каналы связи, в том числе мессенджеры, для передачи информации работникам. Однако, работодатель должен обеспечить доступ к этим каналам связи и уведомить работников о возможности получения информации через них.
Если работник не был ознакомлен с объявлением или сообщением, он не может нести ответственность за то, что не заметил эту информацию в группе Вотсап. Работник имеет право отказаться писать объяснительную, поскольку в данной ситуации он не нарушил трудовые обязанности из-за отсутствия уведомлений о важной информации.
Для решения данного вопроса можно запросить от работодателя письменное подтверждение о том, что работник должен быть ознакомлен с информацией, передаваемой через группу Вотсап, и что работник не нарушает трудовые обязанности, если информация не доходит до него через этот канал связи.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы