Как не отчислять страховые взносы на работников обособленного подразделения в иностранных государствах: консультация по легитимным способам

Прежде всего, необходимо уточнить, существуют ли между Российской Федерацией и иностранным государством договоренности о социальном страховании. Если договоренности есть, то следует ознакомиться с ее условиями. Если договоренности нет, то в соответствии с российским законодательством, страховые взносы за работников должны быть уплачены в РФ, т.к. это место осуществления работ.

Если же есть договоренность, то в зависимости от ее условий, возможно необходимо будет заполнить дополнительные документы, подтверждающие отсутствие необходимости в уплате страховых взносов в РФ.

В любом случае, необходимо провести детальное исследование законодательства РФ и соответствующего иностранного государства, взаимодействовать с юридическими лицами, занимающимися страхованием, и оформлять все документы по правильной процедуре.

Для решения данного вопроса юристу потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудовые отношения между работниками обособленного подразделения и работодателем, находящимся за пределами Российской Федерации.

2. Документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в иностранные фонды социального страхования или любые другие документы, связанные со страховыми взносами и оплатой труда.

3. Документы о регистрации обособленного подразделения за пределами Российской Федерации.

4. Копии документов, удостоверяющих личность работников, а также их СНИЛС.

Для того, чтобы избежать двойного начисления страховых взносов, необходимо рассмотреть применимые налоговые и социальные законы страны, где находится обособленное подразделение, а также законы Российской Федерации. Необходимо уточнить, есть ли между Российской Федерацией и соответствующим иностранным государством соглашения о социальном страховании, которые могут устанавливать порядок взаимодействия в этой сфере. Также необходимо узнать, существует ли между двумя странами соглашение о предотвращении двойного налогообложения, которое может включать в себя положения, связанные со страховыми взносами.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового и налогового права, чтобы получить более подробную консультацию и советы по этому вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 2 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ;
• Статья 8 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.