Как не допустить отрицательной характеристики после увольнения из банка в 2019 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3742740
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе давать характеристики своих сотрудников, однако эти характеристики должны соответствовать действительности и быть обоснованными. Если работодатель предоставил отрицательную характеристику без веских оснований, это может рассматриваться как нарушение закона. В вашем случае, если вы считаете, что работодатели предоставили ложную или необоснованную характеристику, вы имеете право обжаловать это решение.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Трудовой договор с предыдущим работодателем
2. Отрицательная характеристика, полученная от предыдущего работодателя
3. Письма или другие доказательства того, что характеристика не соответствует действительности
4. Документы, подтверждающие вашу профессиональную компетентность и качества работы
Статья 77, Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы