Как найти удаленную работу юриста в Москве при разводе, отсутствии алиментов и низком размере детского пособия

Добрый день! Ответить на ваш вопрос несколько сложно, так как он не содержит юридических вопросов, касающихся законодательства Российской Федерации. Однако, я могу порекомендовать вам обратиться в специализированные агентства по трудоустройству, которые могут помочь в поиске работы на удаленной основе с зарплатой от 20 000 рублей. Также, возможно, вам стоит обратиться за консультацией в службу занятости населения вашего региона, для получения информации о вакансиях и программах поддержки трудоустройства.

Для решения данного вопроса необходимо выяснить, какие именно причины мешают Вам найти работу юриста в своем городе и какие возможности имеются для трудоустройства на удаленной работе в Москве. Вам могут потребоваться документы, подтверждающие Ваши профессиональные навыки и опыт работы, а также личные документы, подтверждающие наличие детей и их положение.

Кроме того, для получения алиментов необходимо обратиться в суд с соответствующим иском и предоставить документы, подтверждающие Ваше право на алименты. Если Вы не получаете алименты, стоит обратиться к своему бывшему супругу с требованием о выплате алиментов и, при его отказе, обратиться в суд.

Другим вариантом может быть обращение в социальные службы для получения помощи и поддержки в поиске работы и улучшении условий жизни для Вас и Ваших детей.

В любом случае, необходимо обратиться к профессиональному юристу для получения консультации и помощи в решении данной ситуации, с учетом всех юридических аспектов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть разными в зависимости от конкретных обстоятельств и правовой ситуации. Однако, исходя из информации, предоставленной вопрошающим, можно упомянуть следующие статьи:

• Статья 63, 65, 66, 86, 87 Семейного кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы оказания материальной помощи детям в случае развода родителей.
• Статья 63, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, которые касаются вопросов оплаты труда и трудовых правоотношений между работодателем и работником.
• Статья 32, 36 Конституции Российской Федерации, охраняющие право на труд и социальную защиту, в том числе право на получение алиментов и детских пособий.
• Статья 4.2 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ "О порядке регулирования труда на дому", которая регулирует трудовые отношения при работе на удаленном доступе.