Как найти работу с погашенной судимостью: программы и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3683410
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославСтатья 86 Уголовного кодекса РФ
Судимость является одним из критериев, учитываемых работодателем при принятии решения о приеме на работу. В зависимости от характера и серьезности судимости, а также требований работодателя, возможность устройства с погашенной судимостью может быть разной. В некоторых случаях, особенно если судимость связана с преступлениями против имущества или против личности, работодатель может отказать в приеме на работу. Однако, существуют исключения в законодательстве, в том числе специальные законы, которые регулируют возможность трудоустройства лиц с судимостью. Поэтому, в каждом конкретном случае необходимо учитывать факторы, такие как тип судимости, требования работодателя, срок погашения судимости и другие параметры.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Справка о наличии (отсутствии) судимости
- Приказ о погашении судимости
- Трудовая книжка
- Рекомендательные письма с предыдущих мест работы
- Другие документы, необходимые для трудоустройства
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы