Как найти работу после условного освобождения и статьи 228 ч2

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы были осуждены к условному наказанию, то вы не являетесь осужденным в смысле уголовного права и имеете право на трудоустройство. Однако, при наличии судимости, работодатель может запросить справку о наличии (отсутствии) судимости у соответствующих органов. Если при устройстве на работу выкладываете всю информацию о своей судимости, но вас не берут на работу, это может быть связано с другими причинами, например, недостаточной квалификацией или отсутствием опыта работы. Если вы уверены, что ваша судимость не является причиной отказа в трудоустройстве, обратитесь за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к компетентному юристу или адвокату, который изучит досье дела осужденного и предоставит сведения об обстоятельствах дела и возможных правовых последствиях данного приговора. Кроме того, рекомендуется обратиться в службу занятости с целью получения консультации по трудоустройству и возможным ограничениям в этой сфере. Возможно, потребуется сбор таких документов, как справка из налоговой инспекции, справка о несудимости и т.д.

Для ответа на данный вопрос требуется более детальное объяснение ситуации. В понимании юриста, чтобы правильно ответить и оказать консультацию, необходимо уточнить ряд вопросов и проанализировать документы, связанные с данным случаем. Кроме того, ответ на вопрос о применяемых статьях закона может зависеть от конкретных обстоятельств дела. Поэтому, без необходимых подробностей, ответ на данный вопрос является недостаточно информативным и может быть неточным.