Как найти и оформить субподрядчиков без ИП или ООО для строительных работ | Критерии выбора и договорные формы

Каким образом можно осуществлять посредническую деятельность на строительных объектах без наличия ИП или ООО? Возможно ли предоставление бригады рабочих для выполнения строительных работ? Какова форма заключения договора с субподрядчиком и какие критерии необходимо учитывать для определения субподрядчиков, работающих не в компании "однодневной"?

| Ананий, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, для занятия посреднической деятельностью в строительстве необходимо иметь соответствующую лицензию. Если у вас нет ИП или ООО, то вы можете заключить субподрядный договор с компанией-подрядчиком, которая имеет лицензию на осуществление строительной деятельности. Субподрядный договор должен содержать такие условия, как предмет договора, сроки выполнения работ, стоимость работ, гарантии, ответственность сторон и прочее. Чтобы определить, работаете ли вы с компанией "однодневной", ознакомьтесь с ее историей и репутацией, а также проведите проверку, как давно компания зарегистрирована в налоговых органах и имеет ли она легальные документы на осуществление строительной деятельности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Договор на подрядные строительные услуги между вами и субподрядчиком, в котором будут отражены условия выполнения работ, стоимость, сроки, ответственность сторон и иные условия. Договор должен быть заключен в письменной форме и подписан обеими сторонами.

  2. Свидетельство о постановке на налоговый учет, которое вы можете получить в налоговой инспекции по месту регистрации.

  3. Разрешительная документация на осуществление видов деятельности в области строительства (если таковая необходима в соответствии с законодательством РФ).

Для того, чтобы определить, что вы работаете не с компанией "однодневной", необходимо проверить ее наличие в соответствующих базах данных налоговых и иных государственных органов. Также, при заключении договора с подрядчиком, следует убедиться в его дееспособности и наличии всех необходимых документов, подтверждающих его право на осуществление данной видов деятельности. Однако, данное вопросы лучше всего обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области ведения бизнеса и торгового права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Гражданский кодекс РФ (статьи 420-429),
  • Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" (статьи 3, 19),
  • Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 15.27, 14.1),
  • Трудовой кодекс РФ (статьи 10, 15, 57, 72),
  • Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 2, 18),
  • Федеральный закон "О недрах" (статьи 29-32).

Для заключения договора с субподрядчиком необходимо соблюдать требования, установленные законодательством, а именно:

  • заключать договор на письменной основе,
  • в договоре должны быть указаны все условия выполнения работ,
  • указывать виды работ, сроки выполнения и цену,
  • установить ответственность сторон за неисполнение обязательств.

Для определения того, что вы работаете не с компанией "однодневкой", нужно проверять ее наличие в реестре юридических лиц, а также вести дополнительную проверку с использованием средств информации и интернет-площадок для поиска информации о добросовестности компании.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы