Как написать разрешение на работу для лиц моложе 18 лет?

Для оформления разрешения на работу необходимо обратиться к законному представителю, например, родителям, опекуну или попечителю. Разрешение должно содержать информацию о том, что законный представитель разрешает несовершеннолетнему работать, указание на конкретное место работы и форму трудоустройства (например, трудовой договор) и подписание законным представителем. В качестве образца можно использовать стандартную форму разрешения на трудоустройство несовершеннолетнего, которую можно найти в сети Интернет.

Для решения этого вопроса необходимо написание разрешения на трудоустройство со стороны родителей или законных представителей лица, не достигшего возраста 18 лет.

Такое разрешение можно написать в свободной форме и включает следующие основные данные:

1. ФИО работодателя, который принимает на работу.
2. ФИО и дата рождения лица, не достигшего возраста 18 лет, которое желает трудоустроиться.
3. Срок, на который предоставляется разрешение (обычно до достижения работником возраста 18 лет).
4. Информация о трудовом положении, на которое принимается работник.
5. Подписи родителей или законных представителей.

Кроме разрешения, необходимо также иметь соответствующие документы, подтверждающие личность лица, не достигшего возраста 18 лет, например, паспорт, свидетельство о рождении или другие удостоверения личности, а также документы, подтверждающие образование (если таковое имеется).

Статьи закона для решения данного вопроса:

• Статья 64 Трудового кодекса РФ "Возраст работника при приеме на работу"
• Статья 74 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности лиц, осуществляющих трудовую деятельность несовершеннолетних"
• Статья 89 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 18 лет"

Что касается написания разрешения на трудоустройство несовершеннолетнего, то его должны написать родители (законные представители) или опекуны ребенка. В разрешении необходимо указать фамилию, имя, отчество ребенка, а также в какой организации он собирается работать и на какую должность. Кроме того, нужно обязательно указать согласие на трудоустройство несовершеннолетнего и подписать разрешение.