Как написать прошение о помиловании по статье 162ч.2 УК РФ для мужа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1207783
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
Для написания прошения о помиловании необходимо обратиться к местному исполнительному органу в соответствии с местом нахождения вашего мужа. В прошении следует указать полное ФИО мужа, статью и номер уголовного дела, по которому он был осужден, а также причины и обстоятельства, по которым вы просите о помиловании. Однако, я бы рекомендовал обратиться к профессиональному адвокату для составления и подачи прошения, так как это является достаточно сложным процессом и требует особого подхода к документообороту и оформлению документов.
Для подачи прошения о помиловании мужа, необходимо будет предоставить следующие документы:
Сформулированный текст прошения о помиловании.
Копию приговора, по которому был осужден муж по статье 162 ч.2 УК РФ.
Копии документов, подтверждающих настоящее положение и обстоятельства, которые могут повлиять на решение о помиловании, например, справка о состоянии здоровья мужа, доказательства его социальной значимости, рекомендательные письма и т.д.
Подтверждение оплаты государственной пошлины за рассмотрение прошения о помиловании.
Копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность заявителя.
Обратите внимание, что в каждой конкретной ситуации могут потребоваться дополнительные документы. Рекомендуем обратиться за консультацией к юристу или проверенному специалисту по вопросам помилования.
Статья, применимая для написания прошения о помиловании, - статья 162 часть 2 УК РФ.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы