Как написать корректную объяснительную в сложных ситуациях: инструкции и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3615610
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля ответа на ваш вопрос, необходимо узнать подробности: по какой причине вы ушли с работы раньше, есть ли законные основания для такого действия и какая была обстановка на момент вашего ухода с работы. Однако, в целом, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники обязаны выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме и в соответствии с графиком работы. Если ваше досрочное увольнение не соответствовало законным требованиям и процедурам, работодатель вправе потребовать от вас письменное объяснение и применить к вам дисциплинарное взыскание.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, служебная записка или письменное объяснение от работника, а также другие документы, связанные с организацией и проведением субботника и особенностями вашей работы.
статья 81, 90 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы