Как написать эффективное заявление и отменить заочное решение по кредиту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 937687
Ответы юристов (1)
Для того чтобы составить заявление об отмене заочного решения по кредиту, необходимо указать свое ФИО, данные о кредите, организации-кредиторе, с которой заключен договор, а также причины, по которым требуется отменить решение. Заявление должно быть подписано заявителем и направлено в офис организации-кредитора. Для более точной информации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области кредитования.
Для решения вопроса о написании заявления об отмене заочного решения по кредиту необходимо иметь следующие документы:
Кредитный договор или копию его;
Решение суда, которое нужно отменить;
Свидетельство о регистрации идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);
Документы, подтверждающие право на предъявление заявления об отмене решения (доверенность, наследственные документы и т. д.);
В случае необходимости - другие документы, связанные с конкретной ситуацией.
Все документы должны быть подготовлены в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. При подготовке заявления следует соблюдать формальные требования, указанные в законе. Если вам трудно оформить заявление самостоятельно, лучше обратиться к высококвалифицированному юридическому специалисту.
Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Определение условий договора в судебном порядке"
Статья 313 Гражданского кодекса Российской Федерации "Отмена сделки"
Статья 391 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Общие положения о применении судебных актов"
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы