Как нанять квалифицированного специалиста из Армении, несмотря на депортационное решение?

Законодательством Российской Федерации запрещено нанимать на работу иностранных граждан, которые находятся на территории России в нарушение миграционного законодательства, в том числе в случаях, когда у них установлен запрет на въезд или пребывание на территории РФ. Поэтому, в данном случае, нанимание специалиста из Армении с депортацией на пять лет незаконно.

Для решения данного вопроса, необходимо проанализировать конкретную ситуацию и понять, каковы указанные основания депортации врача из России.

Если депортация была произведена на основании нарушения иммиграционного законодательства, то требуется выяснить, возможна ли для данного лица досрочная отмена депортации на законных основаниях. При этом важно понимать, что решение о допуске граждан иностранных государств на работу в Российской Федерации подлежит регулированию соответствующими нормативными актами, в том числе и различными лицензионными требованиями.

Если же депортация была произведена на основании нарушений трудового законодательства, то следует обратиться к соответствующим государственным органам или юристам, дабы помогли разобраться в ситуации с государственной службой миграционной службы Российской Федерации.

Кроме того, при приеме на работу иностранного специалиста на территории Российской Федерации обязательно следует учитывать нормативные требования, которые регулируются Трудовым Кодексом РФ, законодательством об иммиграции и миграционном законодательстве, а также в том числе иммиграционным законодательством Армении, с учетом различных видов виз и разрешительных документов иностранных работников.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, могут включать в себя следующее:

1. Статья 18 Федерального закона "О миграции" - правила иммиграции в Российскую Федерацию.

2. Статья 25 Федерального закона "О миграции" - правила привлечения иностранных граждан к работе в Российской Федерации.

3. Статья 27 Федерального закона "О миграции" - правила пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации.

4. Статья 31 Федерального закона "О миграции" - правила привлечения врачей к работе в Российской Федерации.

5. Статья 33 Федерального закона "О миграции" - правила оформления иностранных граждан на работу в Российской Федерации.

6. Статья 295 Уголовного кодекса Российской Федерации - наказание за злоупотребление миграционным правом.