Как нанимать сотрудников с гражданством Азербайджан и видом на жительство: документы, патент и уведомления

Добрый день! Сотрудник из Азербайджана, владеющий видом на жительство в Российской Федерации, имеет право работать на территории РФ без патента. Он должен предоставить работодателю следующие документы: - паспорт РФ (или иной документ, удостоверяющий личность); - вид на жительство; - трудовой договор (или иной документ, подтверждающий заключение трудового договора); - медицинскую справку о состоянии здоровья для представления в органы миграционной службы по месту регистрации. Работодатель обязан уведомить о приеме на работу иностранного работника местный орган Федеральной миграционной службы в течение трех рабочих дней.

Для принятия на работу сотрудника с гражданством Азербайджан и видом на жительство, необходимо получение соискателем следующих документов:

1. Паспорт гражданина Азербайджана с действующей визой;
2. Вид на жительство в Российской Федерации;
3. Трудовая книжка (если сотрудник ранее работал в России), или зарубежное удостоверение личности (если сотрудник ранее работал за границей);
4. Свидетельство о рождении;
5. Заявление соискателя на принятие на работу по установленной форме;
6. Документы о прохождении медицинского освидетельствования;
7. Копии документов, подтверждающих квалификацию соискателя (дипломы, сертификаты и т.д.);

В отношении получения патента, необходимости уведомлений и сроков их предоставления в миграционную службу, разъяснения могут зависеть от конкретных обстоятельств дела, таких как вид деятельности организации, планируемый срок работы соискателя и других факторов. Рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу или специалисту уполномоченного органа миграционной службы.

Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";

Статья 18.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации";

Статья 4.4 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".