Как начислить больничный с основного заработка 2010-2011 годов и выбрать годы за последние 5 лет: подробный гайд

По правилам российского законодательства о труде, при расчете начисления пособий по временной нетрудоспособности работодатель обязан учитывать страховые взносы, уплаченные работником в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Таким образом, для начисления пособий по временной нетрудоспособности Вы можете выбрать года, в которых выплачивали страховые взносы (с 2014 по 2018 годы). Если в указанный период страховые взносы не выплачивались, то нетрудоспособность может начисляться только по фактическим заработкам в указанный период.

Для ответа на данный вопрос, необходимо изучить законодательство Российской Федерации в части декретного отпуска и возможности начисления больничного.

Согласно статье 183 Трудового Кодекса РФ, за период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы и выплачивается ежемесячное пособие в размере не менее двух третей последней заработной платы.

В отношении начисления больничных, в соответствии с Федеральным законом от 28 июля 2012 г. № 150-ФЗ «О внесении изменений в статьи 19 и 20 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что стаж работы для расчета больничного предоставляется за период не более пяти лет, предшествующих текущему году, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

Таким образом, если у сотрудника есть два неполных года, когда он находился в декретном отпуске, но эти года не попадают в период, за который законодательно можно начислять больничный, то право выбора годов для расчета отпускных нет. Однако, для проверки данной ситуации, необходимо изучить подробную информацию о периодах декретного отпуска, за которые были начислены отпускные, и соответствующие документы, подтверждающие периоды работы и выплаты.

137 ТК РФ - Начисление и выплата больничного листа, 256 ТК РФ - Декретный отпуск.