Как лишить родительских прав только на одного ребёнка? Советы для семьи с инвалидом и здоровым ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 787053
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, родительские права могут быть лишены только в отношении всех детей в семье. Однако, если один из родителей не выполняет свои обязанности по уходу за определенным ребенком, можно обратиться в суд с заявлением о возложении на другого родителя большей части ответственности по уходу за этим ребенком. При этом, лишение родительских прав могут быть осуществлены только в случаях, когда родитель не исполняет свои обязанности по воспитанию и уходу за детьми без уважительной причины и повторно, после наложения судом административного наказания.
Для решения данного вопроса, необходимо подготовить заявление о лишении родительских прав на старшего ребенка с указанием причин, по которым родитель не выполняет свои обязанности по воспитанию и уходу за ребенком, а также необходимо подготовить также документы, подтверждающие эти причины, например, выписку из медицинской карты ребенка-инвалида, документы о пропусках в школу и т.д. Также необходимо обратиться к опекунскому суду по месту жительства родителей с заявлением на назначение опекуна младшему ребенку после лишения родительских прав на старшего.
Статьи, применимые для решения вопроса:
Статья 69 Семейного кодекса РФ "Лишение родительских прав";
Статья 65 Семейного кодекса РФ "Основания для лишения родительских прав";
Статья 65.2 Семейного кодекса РФ "Лишение родительских прав по основаниям, установленным судом";
Статья 67 Семейного кодекса РФ "Решение суда о лишении родительских прав".
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы