Как корректно составить заявление на увольнение и получить выплату заработной платы: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630292
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации
Заработная плата за период до даты увольнения должна быть выплачена в день расчёта, если такой есть в установленные для организации сроки. В случае если установленных сроков нет, заработная плата должна быть выплачена не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена зарплата. Таким образом, если вы увольняетесь с 22 апреля, заработная плата за период с 1 по 14 апреля должна быть выплачена 15 апреля или в день расчёта, если он раньше.
Для решения данного вопроса необходимо иметь трудовой договор, в котором указаны сроки выплаты заработной платы, и документ об увольнении (заявление на увольнение и/или приказ об увольнении).
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы