Как компенсировать забранные дни отпуска: советы автора.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3753281
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право изменить график отпусков не позднее чем за 14 дней до начала отпуска. При этом, работодатель должен компенсировать работнику удлинение рабочего года за счет увеличения оплаты труда за время превышения нормальной продолжительности рабочего года. В данном случае, если работодатель забрал 5 дней отпуска, то необходимо обратиться к работодателю и запросить объяснения, а также потребовать компенсацию за удлинение рабочего года.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, табель учета рабочего времени.
Статьи 124-127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы