Как изменить работу без потерь: советы и ответы на часто задаваемые вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3598105
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. При этом, для сохранения трудового места, можно предложить своему работодателю перейти на совместительство. В данном случае, работник будет иметь право сохранить трудовую книжку и вернуться на прежнюю работу в случае неудовлетворительного опыта на новой работе. Однако, следует обратить внимание на то, что работник должен соблюдать все условия, предусмотренные трудовым договором с новым работодателем, включая официальное оформление и отчетность. В случае, если работник хочет оформить отпуск перед уходом на новую работу, он должен уточнить эту возможность у своего текущего работодателя и согласовать даты отпуска с обеими сторонами.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, могут включать трудовой договор, заявление об увольнении, заявление о переводе на совместительство, трудовую книжку и другие документы, установленные работодателем.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы