Как изменить карту для перечисления зарплаты в бюджетных организациях: обсуждение прав компании.

Бухгалтерия правильно отказала в перечислении зарплаты на личную карту. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату на банковский счет работника. Отказ работодателя основан на соответствующих нормах трудового законодательства и требованиях к расчетному счету работника, которые регулируются Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и Постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 года № 55. Таким образом, работодатель имеет право требовать указать расчетный счет для перечисления заработной платы, который должен быть открыт на территории Российской Федерации в банке, обладающем соответствующей лицензией.

Для решения данного вопроса требуется предоставить документы, подтверждающие наличие личной карты, такие как паспорт или иной удостоверяющий личность документ, а также заявление о смене расчетного счета, в котором необходимо указать реквизиты нового банковского счета.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации