Как изменить ФИО, если ЗАГС разрешает только мужские отчества и верно ли это с точки зрения дискриминации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1184019
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, ФИО физического лица может изменяться только по решению суда либо на основании закона. ЗАГСы не имеют компетенции изменять ФИО без указанных оснований. Отчество можно изменять только при смене мужского имени. В данном случае, если отказали в изменении отчества в вашем ЗАГСе, вы можете обратиться в другой ЗАГС в рамках той же территориальной юрисдикции. Если в другом ЗАГСе также откажут в изменении отчества, вам стоит обратиться в суд с соответствующим иском.
Для изменения ФИО гражданину необходимо обратиться в орган ЗАГС с заявлением о смене ФИО. При подаче заявления необходимо предоставить документы, подтверждающие изменение ФИО, такие как свидетельство о рождении, паспорт гражданина РФ, свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака и т.д. В случае изменения отчества необходимо предоставить документы, подтверждающие право на выбор отчества, как например, свидетельство о рождении ребенка и т.д. Если гражданин столкнулся с отказом органа ЗАГС в изменении ФИО, то он может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. По вопросу возможности подачи заявления через другой ЗАГС, необходимо уточнить требования законодательства в зависимости от конкретной ситуации.
Статья 58 Гражданского кодекса Российской Федерации "Наименование граждан" применима в данном случае, так как она определяет правила наименования граждан, в том числе правила изменения имени. Также применимы Положение о записи актов гражданского состояния и Федеральный закон "О гражданском состоянии". Однако данные законодательные акты не содержат прямого ответа на поставленный вопрос, поэтому для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с практикой применения этих законодательных актов и законодательством, регулирующим деятельность органов ЗАГС.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы