Как изменить фамилию ребенка без согласия отца, который не участвует в воспитании и проживает с матерью: руководство для родителей.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1068214
Ответы юристов (1)
Смена фамилии ребенка в одностороннем порядке не допускается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для изменения фамилии ребенка необходимо подать соответствующее заявление в орган ЗАГСа и получить согласие от другого родителя. Если второй родитель не согласен на изменение фамилии, то необходимо обратиться в суд с иском о смене фамилии ребенка. При этом суд, основываясь на законодательстве, принимает решение, которое будет учитывать интересы ребенка, а также право каждого из родителей участвовать в воспитании своего ребенка.
Для смены фамилии ребенка в одностороннем порядке, необходимо обратиться в загс (отдел ЗАГСа) по месту жительства ребенка вместе с матерью и предъявить следующие документы:
- Заявление на изменение фамилии ребенка;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Документы, подтверждающие личность матери;
- Документы, подтверждающие проживание отца на территории матери и его отказ от участия в воспитании ребенка.
Кроме того, следует учесть, что в случае если отец зарегистрирован как отец ребенка, то ЗАГС может потребовать подписи родителей об изменении фамилии ребенка. Если запись об отце в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует, то дополнительных согласий не требуется.
Статьи:
- Статья 57 Семейного кодекса Российской Федерации "Фамилия гражданина".
- Статья 55 Семейного кодекса Российской Федерации "Изменение имени или фамилии гражданина".
- Статья 55.1 Семейного кодекса Российской Федерации "Изменение имени или фамилии ребенка".
- Пункт 2 статьи 5 Федерального закона "Об актах гражданского состояния" о праве родителей на изменение фамилии ребенка.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы