Как изменить фамилию и получить письмо на девичью фамилию: разъяснение ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2825575
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, в соответствии со статьей 68 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, гражданин обязан в течение месяца уведомить органы записи актов гражданского состояния о смене фамилии. Если такое уведомление было сделано, то произошла ошибка при обработке заявления. Рекомендую обратиться в органы записи актов гражданского состояния, которые зарегистрировали изменение фамилии, для выяснения причин и исправления ошибки.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Письмо, на которое была отправлена корреспонденция с указанием девичьей фамилии. 2. Документ, подтверждающий смену фамилии на новую (например, свидетельство о браке или судебное решение об изменении фамилии). 3. Документ, удостоверяющий личность (паспорт или иной документ). 4. Дополнительно может потребоваться подтверждение факта отправки письма и его получения.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации, однако, в общем случае, можно указать следующие статьи:
- Статья 56 Гражданского кодекса РФ "Фамилия гражданина";
- Статья 62 Гражданского кодекса РФ "Изменение имени и фамилии гражданина";
- Статья 15 Федерального закона "О государственной регистрации актов гражданского состояния" (если речь идет об изменении записи в свидетельстве о рождении);
- Статья 24 Федерального закона "Об акте гражданского состояния" (если речь идет о заявлении на изменение записи в свидетельстве о рождении);
- Статья 127 Трудового кодекса РФ "Порядок уведомления работодателем о возникновении трудовых отношений".
Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с полной информацией о ситуации.
Статья 67 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы