Как избежать закредитованности в МФО и банках при беременности и декрете: советы и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3267948
Ответы юристов (1)
Добрый день! Если у Вас возникла задолженность по кредитам, то в соответствии с законодательством Российской Федерации кредиторы вправе предъявить Вам требование об уплате задолженности. Поэтому, если у Вас уже пошли просрочки, то следует незамедлительно обращаться к кредиторам и пытаться договориться с ними о пересмотре графика платежей. Однако, договоренность о частичных платежах может быть заключена только с согласия кредитора. Если договоренности с кредиторами не удаётся достичь, то следует обратиться к специалисту в области юриспруденции, который поможет Вам защитить свои права и интересы.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Копии всех договоров займа, заключенных между Вами и МФО и банками; 2. Копия трудового договора или справка о доходах, которые подтверждают Вашу зарплату и другие источники доходов (если таковые имеются); 3. Справка об увольнении в связи с беременностью (если есть); 4. Документы, которые подтверждают факт беременности (при необходимости); 5. Список платежей, которые Вы совершали или которые находятся в просрочке.
Кроме того, Вам может потребоваться юридическая консультация по данному вопросу. Я рекомендую обратиться к юристу или специалисту по долгам, который поможет оценить ситуацию и подскажет, каким образом можно уменьшить ежемесячные платежи или переговорить с МФО о пересмотре условий займа.
83.1, 808, 812, 813 ч.1, 874 ГК РФ; 310, 395, 397, 408 ГК РФ; 41, 318, 329, 330, 807, 816, 819, 822, 828 ГПК РФ.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы