Как избежать явки по повестке от работодателя без даты, исправить ошибку в профессии военного билета и не являться в военкомат при двойном гражданстве с Украиной

Как мне быть в ситуации, если я получил повестку по мобилизации от работодателя без указания даты явки, а в моем военном билете указана профессия водитель-механик, которая не соответствует действительности, и у меня есть двойное гражданство с Украиной? Могу ли я не являться в военкомат?

| Александр, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Отказ от явки в военкомат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации карается административной или уголовной ответственностью, в зависимости от конкретных обстоятельств. Поэтому, если в повестке не указана дата явки, следует связаться с военкоматом для уточнения этой информации и принять меры для исполнения повестки в соответствии с законом.

Относительно указания профессии в военном билете. Если вы обратили внимание на ошибку в информации в военном билете, необходимо обратиться в военкомат с запросом о внесении соответствующих исправлений.

Относительно наличия двойного гражданства. Двойное гражданство с Украиной само по себе не является препятствием для явки в военкомат. Однако, если вы не являетесь гражданином России и не являетесь призывником в России, то повестка может быть необоснованной и требует тщательного юридического анализа. В таком случае рекомендуется обратиться к специалисту по военно-призывному праву для получения осведомленного консультации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация и документы:

  1. Повестка о призыве, полученная по почте, чтобы проверить все указанные даты и сроки.

  2. Военный билет, чтобы удостовериться в правильности указанной в нем информации.

  3. Документы, подтверждающие наличие двойного гражданства с Украиной, такие как паспорт или свидетельство о рождении.

  4. Трудовой договор и другие связанные с работой документы, чтобы понять, имеет ли работник основания на основании трудовых обязательств не выполнять повестку о призыве.

Прежде чем принимать решение не являться на призыв, следует обратиться к специалисту по военному праву, чтобы получить компетентную консультацию. Кроме того, следует учитывать, что игнорирование повестки о призыве может привести к неблагоприятным последствиям, включая возможность уголовного преследования.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу:

  1. Федеральный закон "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ;

  2. Указ Президента РФ "О порядке призыва граждан Российской Федерации на военную службу" от 01.04.2002 N 317;

  3. Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" от 31.05.2002 N 62-ФЗ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы