Как избежать явки по повестке от работодателя без даты, исправить ошибку в профессии военного билета и не являться в военкомат при двойном гражданстве с Украиной
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2559598
Ответы юристов (1)
Добрый день! Отказ от явки в военкомат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации карается административной или уголовной ответственностью, в зависимости от конкретных обстоятельств. Поэтому, если в повестке не указана дата явки, следует связаться с военкоматом для уточнения этой информации и принять меры для исполнения повестки в соответствии с законом.
Относительно указания профессии в военном билете. Если вы обратили внимание на ошибку в информации в военном билете, необходимо обратиться в военкомат с запросом о внесении соответствующих исправлений.
Относительно наличия двойного гражданства. Двойное гражданство с Украиной само по себе не является препятствием для явки в военкомат. Однако, если вы не являетесь гражданином России и не являетесь призывником в России, то повестка может быть необоснованной и требует тщательного юридического анализа. В таком случае рекомендуется обратиться к специалисту по военно-призывному праву для получения осведомленного консультации.
Для решения данного вопроса потребуется следующая информация и документы:
Повестка о призыве, полученная по почте, чтобы проверить все указанные даты и сроки.
Военный билет, чтобы удостовериться в правильности указанной в нем информации.
Документы, подтверждающие наличие двойного гражданства с Украиной, такие как паспорт или свидетельство о рождении.
Трудовой договор и другие связанные с работой документы, чтобы понять, имеет ли работник основания на основании трудовых обязательств не выполнять повестку о призыве.
Прежде чем принимать решение не являться на призыв, следует обратиться к специалисту по военному праву, чтобы получить компетентную консультацию. Кроме того, следует учитывать, что игнорирование повестки о призыве может привести к неблагоприятным последствиям, включая возможность уголовного преследования.
Статьи, применимые к данному вопросу:
Федеральный закон "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ;
Указ Президента РФ "О порядке призыва граждан Российской Федерации на военную службу" от 01.04.2002 N 317;
Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" от 31.05.2002 N 62-ФЗ.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы