Как избежать увольнения из-за утраты доверия и достичь 20 лет стажа работы в организации за 1 месяц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667017
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЧтобы дотянуть до 20 лет, необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В случае увольнения по причине утраты доверия, работодатель должен представить в суд доказательства нарушения трудовой дисциплины или иные факты, свидетельствующие о потере доверия к сотруднику. В свою очередь, вы можете представить возможные доказательства своей непричастности к таким нарушениям или опровергнуть представленные факты. Суд примет решение на основе представленных доказательств и законодательства.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о предстоящем увольнении, любые документы, подтверждающие вашу версию событий (свидетельские показания, письменные объяснения и т.д.), копия правил внутреннего трудового распорядка (если таковые имеются у вашего работодателя).
Статьи 77, 81, 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы