Как избежать увольнения или комиссования со срочной службы: советы для единственного сына в семье с пенсионерскими родителями

Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", наличие зависимых лиц в семье не является основанием для отсрочки от призыва на военную службу или от увольнения со срочной службы. Однако, закон предусматривает ряд возможностей для получения отсрочки или освобождения от военной службы, например, если человек является единственным кормильцем в семье или имеет тяжелую хроническую болезнь.

Если вы столкнулись с увольнением или комиссованием со срочной службы и считаете, что у вас есть основания для отсрочки или освобождения, вы можете обратиться к юристу или специалисту по военной службе для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.

Согласно статье 87 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", увольнение с военной службы может производиться по различным основаниям, таким как: достижение предельного возраста для службы в рядах Вооруженных Сил, болезнь и другие. Однако, имеющееся у вас состояние (единственный сын в семье и оба родителя являются пенсионерами) не является основанием для увольнения.

Комиссование со срочной службы может производиться в случае, если военнослужащий не отвечает установленным требованиям к состоянию здоровья или не выполняет вверенные ему обязанности. Однако, также отсутствие других детей, кроме вас, и состояние ваших родителей не является достаточным основанием для комиссования.

Для более детальной консультации по данному вопросу, необходимо обратиться к профильным специалистам и ознакомиться с ваши документами в целом, чтобы оценить все имеющиеся обстоятельства. Однако, на данный момент, оснований для увольнения или комиссования со службы на основании имеющегося у вас состояния не существует.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств дела и вида службы, на которой Вы состоите. Обычно, в случае ухода военнослужащего срочной службы на пенсию по возрасту, увольнения или досрочного прекращения контракта, ему предоставляется определенный период времени (до 6 месяцев) для оформления документов и поиска новой работы. Однако, если военнослужащий является единственным кормильцем семьи, он может обратиться к начальству с просьбой об отсрочке увольнения по уважительным причинам.

В любом случае, для получения конкретной информации и юридической помощи в данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату или юристу, который мог бы ознакомиться со всеми обстоятельствами дела и указать на соответствующие статьи закона.