Как избежать снятия денег с декретных и детских пособий на погашение исполнительного листа при назначении отпуска

Согласно законодательству Российской Федерации, исполнительный лист является порядком принудительного исполнения судебных решений и требований. При этом, согласно статье 123 Кодекса Российской Федерации об исполнительном производстве и Федеральному закону "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", декретные и детские пособия не могут подлежать исполнению по исполнительному листу. Таким образом, при нахождении в декретном отпуске, снятие сумм с декретных и детских пособий по этому исполнительному листу не допустимо.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Исполнительный лист - это документ, который был выдан судом или другим компетентным органом и устанавливает вашу обязанность выплатить долг в соответствии с решением суда. Вы должны предоставить это решение на работе, чтобы уточнить, какие действия будут предприняты в отношении вашего декретного отпуска и выплат по детскому пособию.

2. Трудовой договор или контракт с работодателем - это документ, предоставляющий права и обязанности работника и работодателя в рамках профессиональных отношений. Он также может содержать дополнительную информацию о декретном отпуске и выплатах.

3. Заявление о декретном отпуске - это документ, который вы должны предоставить в свою компанию, чтобы заранее уведомить ее о вашем намерении взять декретный отпуск. В этом заявлении вам следует уточнить, каким образом будут сниматься деньги с ваших выплат.

4. Детские свидетельства о рождении - эти документы могут быть необходимы для расчета размера получаемых детских пособий.

Если у вас будут все необходимые документы, вы сможете решить этот вопрос с помощью своего работодателя. Вам также следует обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву, чтобы получить дополнительную информацию и настоящие рекомендации.

Статьи 139, 140 и 141 Трудового кодекса Российской Федерации. Они устанавливают порядок взыскания социальных выплат (например, декретных и детских пособий) в случае наличия у работника задолженности по исполнительному листу. Кроме того, статьи 303, 304 и 305 Гражданского кодекса Российской Федерации могут быть применены при определении размера взыскания социальных выплат.