Как избежать штрафов пристава за не предоставление документов о трудоустройстве: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, должник обязан сообщать исполнительному производству о своих изменениях в трудоустройстве или доходах. Однако, если у должника действительно возникли проблемы с трудоустройством (например, он не может найти работу), тогда он может предоставить справку о том, что он не трудоустроен. При этом, пристав не может штрафовать должника за то, что тот не может предоставить документы о трудоустройстве. Если пристав продолжает вызывать должника и назначать штрафы несмотря на такие обстоятельства, тогда можно обратиться в суд с жалобой на действия пристава в рамках исполнительного производства.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить приставу документы, которые доказывают отсутствие у вас работы (например, запись в трудовой книжке, об отсутствии записей в трудовой книжке или об отсутствии вами зарегистрированной деятельности в качестве предпринимателя), а также другие документы, которые могут подтверждать отсутствие у вас доходов.

Если у вас возникли реальные проблемы с трудоустройством и вы не можете предоставить документы, которые требует пристав, то вы можете написать объяснительную записку и предоставить ее приставу. В ней следует подробно описать свою ситуацию и причины отсутствия необходимых документов.

В любом случае, стоит обратиться за помощью к юристу, который может оценить правомерность действий пристава и подготовить документы, на основании которых можно будет спорить штраф.

Статья 46.2 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (в редакции от 29.12.2019) "Обязанности должника по предоставлению исполнительному производству информации".