Как избежать штрафа за превышение времени в фитнес-клубе с абонементом до 17:00

Как мне поступить, если я вышел из клуба в 17:15, а в абонементе указано право посещения до 17:00, когда запросили оплату штрафа в размере 500 рублей за нарушение режима посещения, но в договоре не указаны подробности о штрафах, и мне не ясно, как мне поступать, если клуб не пропустит меня на рецепции без оплаты штрафа?

| Иосиф, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, если в договоре на оказание услуг посещения фитнес клуба не указаны условия нарушения режима посещений и размеры штрафов, то требование о выплате штрафа является незаконным. В данной ситуации вы не обязаны платить штраф и можете отказаться от его оплаты. Если клуб не позволяет вам посетить рецепцию до оплаты штрафа, вам следует обратиться к администрации клуба, привести аргументы о незаконности требования и потребовать устранить препятствия для посещения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для защиты своих прав в данном случае вам понадобится копия договора с фитнес клубом, в котором указан график посещения и отсутствие условий о штрафах за нарушение режима, а также письменное обращение в администрацию клуба с просьбой устранить препятствия для посещения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы