Как избежать штрафа за опоздание в обмене внутреннего паспорта: советы автора, проживающего заграницей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3359624
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно статье 8 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", обязанность обменять внутренний паспорт возникает у гражданина Российской Федерации при достижении им 14-летнего возраста. Если обмен не произведен вовремя указанный в законе, гражданин может быть подвергнут административной ответственности (штрафу) в размере от 500 до 1000 рублей.
Что касается предоставления письма с места работы, то такое требование не является основанием для освобождения от уплаты административного штрафа. Однако, надлежащее предоставление этого документа может учитываться службой паспортного контроля при принятии решения об административном штрафе.
Если вы все-таки решили предоставить такое письмо, в нем должны быть указаны данные вашей работы (место работы, кем вы работаете, должность и т.д.), дата начала и окончания работы заграницей, а также объективные причины, по которым вы не могли вернуться в Россию вовремя для обмена внутреннего паспорта.
Однако, я напоминаю, что предоставление такого письма не гарантирует освобождение от административного штрафа за несвоевременный обмен внутреннего паспорта.
Для решения вопроса вам понадобится письмо с места работы, объясняющее причину вашего опоздания на год при обмене внутреннего российского паспорта. В письме следует указать вашу должность, название компании, контактную информацию работодателя, а также причины, по которым вы не смогли вернуться в Россию раньше. Подобные документы рассматриваются индивидуально, и наличие такого письма не является гарантией отсутствия штрафных санкций за нарушение срока обмена паспорта.
статья 8.1 Федерального закона от 15.03.1997 N 40-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"; статья 13.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы