Как избежать проблем с инкассовыми и арестованными счетами при выплате зарплаты сотрудникам

Если на расчетных счетах имеются инкассовые от налоговой и арест от судебных приставов, то выплата заработной платы работникам может быть произведена только после погашения данных задолженностей. Необходимо обратиться в соответствующие органы (налоговую службу и судебный пристав) и решить вопрос по погашению долгов. При этом следует учитывать, что нарушение порядка выплаты заработной платы может привести к привлечению к административной, а в некоторых случаях - и к уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Расчетный листок заработной платы, чтобы определить размеры заработной платы для каждого сотрудника.

2. Судебные решения о наложении ареста на расчетные счета компании, чтобы определить сумму задолженности перед судебными приставами.

3. Расчетный листок налогового учета, чтобы определить сумму задолженности перед налоговой.

На основании этих документов можно определить сколько средств осталось у компании после списания задолженностей и какую часть зарплаты можно выплатить сотрудникам. При этом важно учитывать величину задолженности и приоритетность ее погашения. В этом вопросе также необходимо проконсультироваться с квалифицированными специалистами.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 317.1 Налогового кодекса РФ - "Инкассация денежных средств с расчетных счетов налогоплательщиков"
• Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" - "Арест денежных средств"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Выплата заработной платы"
• Статья 157 Трудового кодекса РФ - "Сроки выплаты заработной платы"