Как избежать проблем с арестом зарплатного счета и оплатить жилье вовремя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2497986
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если у вас было наложено арест на зарплатный счет, то стоит обратить внимание на действующее законодательство в Российской Федерации. Согласно статье 46 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части применения административных взысканий в виде штрафов и обеспечения их исполнения", вы можете обжаловать наложенный арест в течение ста восьмидесяти дней со дня наложения ареста. Одновременно с этим, вы можете обратиться в суд с заявлением об отмене ареста, указав в нем вашу обстановку и необходимость оплаты жилья и текущих расходов.
Не рекомендуется самостоятельно расходовать деньги, находящиеся на арестованном счете без согласования с приставами. Поэтому наилучшим решением в данной ситуации будет обратиться за консультацией к юристу или представителю обязательной юридической помощи.
Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить приставам документы, подтверждающие Ваше финансовое положение и обстоятельства, создающие у Вас необходимость распоряжаться зарплатными средствами. К таким документам относятся: - справка о доходах (может быть запрошена у работодателя или предоставлена самостоятельно); - документы, подтверждающие обязательные расходы (например, договор аренды жилья); - документы, свидетельствующие о наличии и размере долгов перед кредиторами или другими должниками.
Также стоит обратиться к юристу за консультацией и помощью в решении данной ситуации.
Арест счета и возможность его снятия регулируются Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (статьи 46.1-46.14). Обращаю внимание на то, что данный ответ не является консультацией и не заменяет консультацию профессионального юриста.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы