Как избежать проблем при получении повестки в военкомат для работников предприятий ОПК

Как мне поступить, если я работаю на предприятии ОПК и получил повестку в военкомат, но у меня возникли проблемы с оформлением справки о моем статусе и я не могу самостоятельно идти в военкомат? Есть ли возможность отправить представителя по доверенности или заключить договор с юристом, чтобы идти в военкомат вместе?

| Сергей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с Законом РФ "О всеобщей воинской обязанности и военной службе", гражданин, получивший повестку на военную службу, обязан явиться в военкомат лично, для прохождения медицинского освидетельствования и оформления документов. Соответственно, в случае получения повестки, Вы должны явиться в военкомат самостоятельно, предоставив справку о том, что являетесь сотрудником предприятия.

Отправка представителя по доверенности не является возможным в данном случае, так как при получении повестки на военную службу гражданин должен непосредственно явиться в военкомат.

Следует отметить, что заключение договора с юристом в данном случае не является необходимым и не дает дополнительных прав гражданину в отношении своей воинской обязанности.

Рекомендуется своевременно и точно следить за изменениями статуса гражданина в отношении воинской обязанности и не нарушать установленные законом сроки прохождения призыва.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса, описанного в вашем сообщении, вам понадобится следующая документация:

  1. Повестка на призыв в военную службу.
  2. Справка о том, что вы являетесь сотрудником предприятия.
  3. Доверенность на лицо, которое будет представлять вас военкомату (если вы решите использовать этот вариант).

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете отправить вместо себя представителя по доверенности, чтобы отнести в военкомат справку о том, что вы являетесь сотрудником предприятия. При этом необходимо учесть, что доверенность должна быть оформлена в соответствии с требованиями законодательства и содержать указание на полномочия, которые вы предоставляете представителю.

Можно также заключить договор с юристом и идти в военкомат вместе с ним. В этом случае вам также необходимо оформить доверенность на юриста, которая будет предоставлять ему полномочия на действия в военкомате.

Обратите внимание, что нарушение порядка призыва на военную службу может повлечь за собой административную или уголовную ответственность. Поэтому в случае возникновения каких-либо вопросов, рекомендуется обратиться за юридической помощью.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 59 Конституции Российской Федерации - о праве на защиту. Статья 31 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об ответственности за уклонение от назначенного призыва на военную службу и о возможности предоставления отсрочки от призыва на основании уважительной причины. Статья 46 Гражданского кодекса Российской Федерации - о договоре поручения. Статья 185 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о представительстве в суде.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы