Как избежать призыва в армию для мужей с гражданством РФ и общим ребенком

"Как избежать призыва в армию, если муж, имеющий гражданство РФ, ранее служил в Грузии в 2014 году, у пары есть общий ребенок, зарегистрированный в браке, а жена не работает, а учится?"

| Василий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если Ваш муж получил гражданство РФ, но не имеет освобождающих от военной службы оснований, то он может быть призван на военную службу в соответствии с законодательством РФ. В данной ситуации Ваш муж должен обратиться в военкомат и доставить все необходимые документы и справки о прохождении военной службы в Грузии. Также стоит обратить внимание на возможные освобождающие от военной службы обстоятельства, такие как наличие ребенка до трех лет, регистрация брака и т.д. Если оснований для отсрочки или освобождения от военной службы не будет, то Ваш муж должен пройти призыв в вооруженные силы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и информация:

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации, свидетельство о рождении и другие документы, подтверждающие гражданство.

  2. Документы об образовании и профессиональной подготовке мужа.

  3. Документы, подтверждающие его участие в гражданских войнах, если таковые имеются.

  4. Документы, подтверждающие наличие общего малолетнего ребенка и заключенный брак.

  5. Справка об отсутствии медицинских противопоказаний к прохождению военной службы.

На основании этих документов в военкомате будет принято решение о возможном призыве мужа на военную службу. Если у мужа есть законные основания для отсрочки или освобождения от прохождения военной службы, то это может быть учтено при рассмотрении его дела. Важно также обратить внимание на срок действия документов и справок, чтобы они были актуальны на момент обращения в военкомат.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному случаю:

  1. Статья 10 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает категории граждан, подлежащих призыву на военную службу.

  2. Статья 14 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", согласно которой военнообязанный, находившийся на длительной военной службе в иностранном государстве, может быть освобожден от призыва на военную службу в Российской Федерации.

  3. Статья 19 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", устанавливающая порядок предъявления отсрочки от призыва на военную службу.

  4. Статья 21 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", определяющая основания для освобождения от призыва на военную службу.

  5. Статья 23 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", устанавливающая порядок оформления отсрочки от призыва или освобождения от призыва на военную службу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы