Как избежать претензий приставов и повторных штрафов: основания и статьи руководствования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2953676
Ответы юристов (1)
Приставы могут подавать требование о неисполнении исполнительного листа неограниченное количество раз до его фактического исполнения. Они руководствуются Гражданским кодексом Российской Федерации, Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об исполнительном производстве" и другими законодательными актами, регулирующими исполнительное производство.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Исполнительный лист, полученный судебным решением;
- Решение суда об установлении штрафа за неисполнение исполнительного листа;
- Документ, подтверждающий оплату штрафа.
Относительно вопроса о частоте подачи требований о неисполнении исполнительного листа, следует отметить, что приставы могут выдавать новые требования об исполнении исполнительного листа несколько раз, если прежние требования не были выполнены. Регулирование частоты подачи таких требований и штрафов производится в соответствии с главой 53 Гражданского кодекса Российской Федерации и Федеральным законом "Об исполнительном производстве". Однако, при наличии обоснованных причин невозможности исполнения исполнительного листа, можно обратиться в суд с ходатайством о приостановлении исполнительного производства.
Статьи Закона "О принудительном исполнении" РФ (№ 229-ФЗ) применимы в данном случае. Относительно частоты подачи требований о неисполнении исполнительного листа, Законодательство России не содержит конкретных сроков. Однако, если виновный не исполнит исполнительный лист, судебный пристав-исполнитель имеет право периодически предъявлять требование о неисполнении исполнительного листа и взимать соответствующие штрафные санкции согласно статьям 121, 122 Исполнительного производства кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы