Как избежать потери времени при ходатайстве об отложении дела в арбитражном суде на расстоянии более 100 км?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1165072
Ответы юристов (1)
Как юрист, я бы рекомендовал Вам обратиться к юристу, представляющему интересы Вашей организации в данном деле, чтобы обсудить возможность написания ходатайства об отложении судебного разбирательства и другие возможные действия в такой ситуации. Окончательное решение об отложении дела должен принимать суд, исходя из веских обстоятельств, о которых нужно сообщить в ходатайстве.
Для решения вопроса, описанного вами, следует обратиться к документам, подготовленным в ходе рассмотрения дела. Необходимо проверить, является ли ходатайство об отложении достоверным и подлежит ли удовлетворению. Если ходатайство об отложении удовлетворительно, суд может отложить разбирательство на другой день. Если же ходатайство не удовлетворительно, то разбирательство может состояться в назначенный день.
Таким образом, в данной ситуации необходимо обратиться к материалам дела и убедиться, является ли ходатайство об отложении обоснованным. Если да, то может быть подано собственное ходатайство об отложении дела до новой даты рассмотрения. Если ходатайство об отложении подано злоупотребительским образом, можно попытаться доказать это в суде и продолжить судебное разбирательство в назначенный день.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 142-145, 191-192, 206-208; - Арбитражный процессуальный кодекс РФ, статьи 128-130, 134, 153-155, 190-199.
По указанным статьям регламентированы порядок и условия отложения разбирательства, а также порядок подачи ходатайств и иных документов в суд. Поэтому, для решения данного вопроса, необходимо обратиться к конкретным статьям указанных Кодексов.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы